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강의 정보
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강의명긍정조직 만들기
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강의분야관계관리
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강의시간시간 분
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강의대상기타기업, 전사원
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학습자수0 명
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강의 개요■ 긍정적 조직과 행복한 일터를 만들어 나가기 위한 커뮤니케이션 개선벙법 공유 및 Action Plan 수립
커리큘럼
| 시간 | 주제/모듈 | 세부내용 | 강의 형태 |
|---|---|---|---|
| 09 :00 ~ 11:00 (120분) | M1.나 이해하기 | - 한지붕 다세대! 조직 구성원 돌아보기- 업무적, 창의적, 정서적 소통의 이해- 나의 커뮤니케이션 스타일 진단-TA(교류분석)- 커뮤니케이션 향상을 위한 개선방법 공유 및 Action Plan 수립 |
강의/진단/팀통의/발표 |
| 11:00 ~ 13:00 (120분) | M2. 우리 이해하기 | - 행동주의 S-R이론 : stimulus-response 이해- 나의 긍정, 부정, 관계 지수 진단 및 강 단점 분석- 긍정조직 커뮤니케이션 & 부정조직 커뮤니케이션 유형- 나만의 감정통제 , 타인공감 능력 키우기 |
강의/팀토의/workshop |
| 14:00 ~ 16:00 (120분) | M3. 게임을 통한 소통과 화합 Ⅰ | - 불통의 원인은 내용이 아니라 방식이 문제!- 1인의 천재 vs 집단지성의 대결_Streams 게임- 극지생존게임! ? 의견을 조율하여 극지에서 살아남기!- 사회적 지지를 나누는 방법 익히고 실천하기 |
강의/팀토의/발쵸/ |
| 16:00 ~ 18:00 (120분) | M3. 게임을 통한 소통과 화합 Ⅱ | - 배팅 흑과 백! _ 일터 내 문제해결 능력 키우기- 행복 일터을 위한 우리의 생각 모으기_그림카드- 괴물 투수 오타니 쇼헤이의 만다라트로 실천계획 세우기- 행복일터를 위한 우리의 약속 5가지 |
강의/팀토의/발표 |
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